Fordítsa az AI-t a maga javára. Dolgozzon okosabban, ne többet.
Gyakorlati képzés AI-eszközökből cégeknek: ChatGPT, Claude, Gemini és Midjourney. Automatizálja a rutinfeladatokat, és szerezzen előnyt, amíg a konkurencia még tétovázik.
Nincs egyetlen legjobb modell. Csak az adott feladatra megfelelő van.
Az EU AI Act rendelet 4. cikke előírja, hogy a munkáltató gondoskodjon az AI-val dolgozó emberek megfelelő szintű MI-jártasságáról. Ez 2025 februárja óta hatályos.
Eszköz van bőven. Útmutató nincs.
Nem az a baj, hogy az AI nem működik. Az a baj, hogy a csapatban senki sem tudja, pontosan hol érdemes bevetni.
Lassú folyamatok
Órák mennek el rutinfeladatokra.
Félelem az újtól
Inkább bele sem vágnak.
Nem tudják, hol kezdjék
Túl sok az eszköz.
Gyenge utasítások
A válaszok általánosak.
Érzékeny adatok
Senki sem mondta meg a szabályokat.
Elvesző előny
A konkurencia már spórol.
Heti tíz óra, amit valaki kézzel végez.
E-mailek, értekezletek jegyzőkönyvei, szövegek és táblázatokból készült kimutatások: olyan munka, amit senki sem szeret, és ami felemészti az egész napot.
Nem az elbocsátásról szól. Arról szól, mire marad végre idő.
Nem az elbocsátásokról szól. Hanem arról, mire jut végre idejük.
Amíg Önök tétováznak, a konkurencia az AI-jal költséget takarít meg. Egy nap alatt elvégzi, ami Önöknek egy hétig tart.
Nyolc óra, öt modul.
Kattintson végig a modulokon: a sáv a valós hosszuk szerint van megrajzolva.
Online és az Önök cégénél is tartunk képzést, legfeljebb tizenkét fős csoportban.
ChatGPT, Claude, Gemini és Midjourney: mikor melyiket használja.
Nem jegyzeteket. Szokásokat.
A feladathoz illő eszköz
Nem old meg többé mindent egyetlen chattel. Tudni fogja, mikor nyúljon a Claude-hoz, mikor a ChatGPT-hez és mikor a Midjourney-hez.
Működő utasítások
Megtanulja úgy megfogalmazni a promptot, hogy ne kelljen háromszor átdolgoznia az eredményt.
A rutin automatizálása
Összekapcsolja az AI-t a már használt eszközeivel, és elmarad az ismétlődő munka.
Szabályok a csapatnak
Úgy távozik, hogy tudja, mi kerülhet az AI-ba és mi nem, így nem kockáztatja érzékeny adatok kiszivárgását.
A mérce az, amit a csapat elvégez.
Nem azt nézzük, ki hány promptot ír. Azokat az órákat számoljuk, amelyek visszakerültek a munkába.
„Az ajánlatok és e-mailek harmadannyi ideig tartanak. Semmi mást nem változtattunk.“
Ügyvezető, gyártás
„Az segített a legtöbbet, hogy szabályokat kaptunk. Korábban mindenki a maga módján csinálta.“
Osztályvezető
„A csapat már nem fél az AI-tól. Ez volt a siker fele.“
Üzemeltetési igazgató
„Az értekezletek jegyzőkönyvét már senki sem írja kézzel.“
Projektmenedzser
„Az ajánlatok és e-mailek harmadannyi ideig tartanak. Semmi mást nem változtattunk.“
Ügyvezető, gyártás
„Az segített a legtöbbet, hogy szabályokat kaptunk. Korábban mindenki a maga módján csinálta.“
Osztályvezető
„A csapat már nem fél az AI-tól. Ez volt a siker fele.“
Üzemeltetési igazgató
„Az értekezletek jegyzőkönyvét már senki sem írja kézzel.“
Projektmenedzser
Egyeztessünk időpontot.
Írja meg, mi viszi el a legtöbb időt a cégüknél. Ehhez igazítjuk a példákat és a gyakorlatokat is. 24 órán belül jelentkezünk.