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Fallstudien
Elmont-ZHElektroinstallation

Angebote, Produktion und Montageprotokolle statt eines an ein CMS angeschraubten Moduls

Im Produktivbetrieb seit 2026

Angebote, Produktionsplanung, Montageprotokolle und ein HR-Intranet in einem System – neu gebaut, statt das alte noch einmal zu flicken.

Die Angebotsliste. Die Filter darüber haben dem alten System am meisten gefehlt – Suche nach Auftrag, nach Kunde und danach, wer das Angebot erstellt hat.

Zahlen
127
abgelöste Alt-Tabellen
11
Rollen mit eigenen Berechtigungen
1 842
migrierte Anhänge

Ausgangslage

Das Geschäft lief auf einem Modul, das an ein CMS geklebt war.

Angebote wurden jahrelang in einer Anwendung verwaltet, die auf einem Content-Management-System aufsetzte. Die Datenbank hatte 127 Tabellen, die allermeisten davon gehörten zum CMS selbst – die Geschäftslogik des Unternehmens steckte in einer Handvoll seitlich angehängter Tabellen.

Alles andere lag außerhalb: Kapazitätsplanung, Montageprotokolle, Personalakten. Das System konnte Angebote verwalten und sonst nichts.

Was wir gebaut haben

Eine neue Plattform, mit der gesamten Historie übernommen.

Ein Auftrag hat jetzt ein System von Anfang bis Ende: Anfrage, Vorangebot, Endangebot, Bestellung, Kalenderplanung, Montageprotokoll, Kundenunterschrift auf dem Tablet, Übergabeprotokoll.

Was vorher keinen Platz hatte, hat ihn jetzt: ein Arbeitsvorrat, der per Drag-and-drop in den Kalender eingeplant wird, ein Monitor für die Werkstatt, elektronische Unterschriften und ein HR-Intranet mit Schwarzem Brett, Mitarbeiterkarten und Umfragen.

Der Zugriff läuft über elf Rollen und rund hundert Berechtigungen – vom Vorarbeiter und Einkäufer bis zum Lageristen und zur Lohnbuchhaltung. Jeder sieht seinen Teil des Systems und sonst nichts.

Ergebnis

Kein Parallelbetrieb und keine zurückgelassene Historie.

Die Migration übernahm Firmen, Kunden, die Preisliste, Angebote samt Historie sowie über dreieinhalb Gigabyte an Anhängen, die wieder den richtigen Datensätzen zugeordnet wurden. Das alte System musste nicht für alle Fälle weiterbetrieben werden.

Das System wächst weiter – seit dem Start hat es mehr als hundert Datenbankmigrationen durchlaufen.

Wichtigste Module

Der Angebotsweg

Anfrage → Vorangebot → Endangebot → Bestellung, in einer Abfolge.

Arbeitsvorrat

Offene Aufträge, direkt in den Kalender gezogen.

Arbeitskalender

Kapazitätsplanung mit Urlauben und einer Warnung bei Budgetüberschreitung.

Werkstattmonitor

Eine reduzierte Ansicht der aktuellen Woche für einen Bildschirm in der Werkstatt.

Montageprotokolle

Vom Entwurf bis zur Kundenunterschrift auf dem Tablet und dem Übergabeprotokoll.

HR-Intranet

Schwarzes Brett, Mitarbeiterkarten, Umfragen und Dokumente mit Lesebestätigung.

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